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Um processo de executive search ágil e transformador proporciona à empresa-cliente uma forma mais dinâmica de encontrar o colaborador certo, porque combina eficiência operacional, análise estratégica e impacto cultural em todas as Pessoas da Empresa.
Por exemplo, uma mudança de carreira e foco profissional como eu fiz, de Director Geral para Headhunter, após os 50 anos, pode trazer diversos benefícios e oportunidades.
by Pedro Mega
Cada vez mais nos processos de seleção e recrutamento, se verifica que os clientes tendem a optar por mulheres para cargos de decisão.
by Pedro Mega
Um processo de executive search ágil e transformador proporciona à empresa-cliente uma forma mais dinâmica de encontrar o colaborador certo, porque combina eficiência operacional, análise estratégica e impacto cultural em todas as Pessoas da Empresa.
Por exemplo, uma mudança de carreira e foco profissional como eu fiz, de Director Geral para Headhunter, após os 50 anos, pode trazer diversos benefícios e oportunidades.
by Pedro Mega
Cada vez mais nos processos de seleção e recrutamento, se verifica que os clientes tendem a optar por mulheres para cargos de decisão.
by Pedro Mega
