“Olá, ofereceram-me uma Mentoria de Carreira no processo de saída (outplacement). Devo aceitar?” 💡
Aceitar um programa de outplacement oferecido pela empresa pode trazer imensas vantagens, especialmente para quem nunca procurou Emprego, não optimiza o Linkedin e netwroking ou tem um percurso complexo e confuso.
📢 Aqui estão algumas razões que fazem deste tipo de programa uma excelente oportunidade:
🔅 1. Apoio profissional
O programa oferece orientação especializada, como formações e sessões de mentoria ou coaching, que ajudam a estruturar o plano de carreira e as estratégias práticas.
🔅 2. Redução do stress da transição
Perder um emprego pode ser desafiante, mas o apoio de especialistas ajuda a enfrentar este momento com maior confiança.
🔅 3. Aperfeiçoar competências
Muitos programas incluem formações em áreas como Elaboração de CV e preparação para entrevistas; Networking; Gestão de LinkedIn e fortalecimento da marca profissional. É uma mais-valia que permite destacar-se no mercado de trabalho e atrair a atenção de empregadores e recrutadores.
🔅 4. Acesso a Networking
Estes programas ajudam a ligar os profissionais a uma ampla rede de empresas, recrutadores e oportunidades que poderiam ser difíceis de alcançar por conta própria. Adicionalmente, ensinam a tirar melhor partido de plataformas como o LinkedIn para expandir e consolidar a sua rede de contactos.
🔅 5. Reforço da autoestima
Este apoio destaca os seus pontos fortes e realizações, aumentando a confiança para enfrentar o mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, o foco numa marca profissional sólida melhora a perceção sobre as suas competências e o seu potencial.
🔅 6. Planeamento
Os consultores ajudam a definir objetivos de carreira, traçar estratégias concretas e identificar oportunidades alinhadas com as suas metas. Parte deste plano inclui otimizar a sua presença no LinkedIn para maior visibilidade junto de empregadores e recrutadores.
🔅 7. Imagem positiva da empresa
Aceitar o programa demonstra o compromisso da empresa em apoiar uma transição digna e respeitosa, deixando uma impressão positiva sobre o antigo empregador.
🔅8. Serviço oferecido e gratuito
Sem custos para o profissional, que, de outra forma, teria de investir recursos próprios para contratar um gestor de carreira.
💡 Aceitar o programa é, por isso, uma decisão estratégica para transformar um desafio numa oportunidade de crescimento e aprendizagem.
